企业人力资源管理师怎报考条件和流程是什么？

作者：职英学校左老师时间：2023-12-14 浏览：

企业人力资源管理师是指获得职业技能等级证书，并且从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的人员，表明已具备了从事人力资源管理相对应岗位所必备的学识和技能。

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证书报考条件

企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：

●中级工（职业技能等级四级）

●高级工（职业技能等级三级）

●技师（职业技能等级二级）

●高级技师（职业技能等级一级）

该证书不可跨级报考，今天给大家带来的是企业人力资源管理师（三级/四级）

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申领补贴，抵扣个税

获得企业人力资源管理师证书后可到当地的人力资源和社会保障局申领职业技能培训补贴。

取得企业人力资源管理师三级证书可申领补贴2000元，取得企业人力资源管理师四级可申领补贴1500元，更重要的是，此证书可以抵扣个税

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证书查询方式

企业人力资源管理师证书属于国家职业技能等级认证，从2020年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，全国联网可查，全国通用，终生有效。证书种类为“职业技能等级证书”（但是由各省协会自行发证）证书含金量高。

查询网址：http://zscx.osta.org.cn/

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证书优势

1、上岗从业必备：企业里的赢家，老板和员工的知心人；在企业里从事人力资源、劳动关系等工作；新型职业资格，市场就业广阔。

２、人才缺口（技师入户）：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一，近年来一些大城市入户可以享受人才积分。

3、广阔发展方向：企业人力资源管理师；企业工会人力资源；人社部人力资源调岗；职业人力资源培训讲师。

4、高薪无须仰视：一级人力资源管理师：年薪15-20万元；二级人力资源管理师：年薪10-15万元；三级人力资源管理师：年薪5-10万元。

具体报考详情，欢迎向招生指导老师了解咨询

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