作者:职英学校左老师 时间:2023-12-27 浏览:
企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
发展方向 1、进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。 2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向) 3、猎头行业发展 4、培训行业 5、劳务派遣方面 6、结合计算机软件技术,做EHR系统软件方面的研发(业务销售) 7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。 8、创业 考证好处 (一)对管理工作的好处 (二)对生活的好处 其实,人力资源的很多知识与方法,在平常的生活中也是非常有用的。学会识人的方法,对于找对象、交友都绝对有益无害。很多人正是因为识人交友的能力薄弱(不知道从哪些角度、用什么方法来判断),导致生活中这方面麻烦不断。面对这个问题可以用目标管理的方法来对个人的学习、家庭生活、理财等进行更有效的管理;
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