从2016年开始，国家逐步取消了400多种职业资格证书，人力资源管理师只是从国考改为省考，说明企业人力资源管理师证书存在的必要性和价值得到了政府的认可。

好企业的竞争，核心是人的竞争，尤其是在企业结构和组织关系不断变化的今天，人力资源管理部门作为企业统一的人力资源归口管理部门，其专业性和重要性愈发凸显。

从公司战略层面进行人力资源的规划管理，是企业核心的高级管理人员之一。

参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，考核合格者，实行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询。

是人力资源管理人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用；也是国内认可度较高的人力资源管理方面的职业资格证书。

企业人力资源管理师考试，需要对人力资源管理相关知识进行全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的知识和技能，对今后工作具有较强的指导作用，提高工作竞争力。

各省各地区对企业人力资源管理师国家资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同，大部分省份对取得证书者按报考等级给予不同金额的奖励。

注：以上人员不限户籍，满足企业人力资源管理师四级报考条件均可报名。

1、从事相关工作满4年；

2、技工学校本专业或相关专业应届生；

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

1、已有四级证书后，累计从事相关工作满5年；

2、已有四级证书后，技工院校在校生或应届生；

3、已有四级证书后，大专学历累计从事相关工作满2年；

4、已有四级证书后，本科学历累计从事相关工作满1年；

5、硕士及以上本专业或相关专业的应届生（含未取得毕业证）。

1、已有三级证书后，累计从事相关工作满4年；

2、已有三级证书后，技工院校相关专业累计从事相关工作满3年，预备技师满2年；

3、已有三级证书后，大专／本科学历且累计从事相关工作满2年；

4、已有三级证书后，硕士学历累计从事相关工作满1年；

5、博士本专业或相关专业相关专业累计从事相关工作满2年。

1、已有二级证书后，累计从事相关专业满4年。

注：

①相关职业是指劳动关系协调师、劳动关系协调员、企培师等职业。

②本专业和相关专业是指人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、行政管理、等专业。

③相关证书：劳协师与企业人力管理师相关联的职业资格证书。

企业人力资源管理师