人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

随着企业对人力资源管理的重视和需求的增加，人力资源管理师的就业前景和工作方向也越来越广阔。 

1.从就业前景而言：人力资源管理师是一个需求较大的职业，特别是在经济发展较快、企业数量较多的地区。同时，随着人力资源管理的不断发展和创新，对人力资源管理师的专业素质和能力要求也越来越高，因此，具有专业知识和实践经验的人力资源管理师将会更受欢迎。

2.从工作方向而言：人力资源管理师可以在各类企业、事业单位、政府机构等组织中从事人力资源管理工作。具体工作内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。此外，人力资源管理师还可以从事人力资源咨询、人力资源培训、人力资源服务等方面的工作。总之，人力资源管理师是一个具有广阔就业前景和工作方向的职业，但需要具备专业知识和实践经验，不断提升自身素质和能力，以适应市场需求和职业发展的要求。

（1）工资涨的多，以考代评中级职称

很多事业单位和国有企业员工以及重视职业技能提升的各个企业，具有中级职称，享有涨薪资格。

（2）岗位晋升快

很多事业单位和国企中高层职位均要求有中级职称。通过中级职称后可以再考副高或高级职称。

（3）积分落户易

中级职称：上海落户加100分，天津落户加20分，深圳广州等地有中级职称年龄45周岁以下中专以上学历即可直接落户....

（4）办理工作居住证

部分地区通过 考中级人力考试，被聘任 为人力资源管理师职称，可以用 于办理工作居 住证，比如， 北京、上海。

（5）个所税抵扣

纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育 的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

考试内容

如果你正好对人力资源管理师感兴趣，计划考取相关证书，培训报名欢迎咨询：