前三年，疫情让很多家企业都面临了人力成本的难题，也是在这个时候业务能力强的HR脱颖而出。

而随着HR地位的水涨船高，企业对于HR的要求就会更多，一些大厂在招聘的时候会格外留意HR的"硬实力"。

在过去的时候，人力资源管理师证书是评定HR能力的指标之一，很多公司会根据证书等级来评定HR的专业程度和学习能力。

但是现在，“企业人力资源管理师”，并作为第一批职业资格退出的目录，将不再由政府部门认定发证!

很多HR都在问，这是不是意味着人力从业者无证可考了？

答案并不是，其实我们也有证可考——人力资源管理师证书！

左老师就来带大家全方位了解一下这个证书吧~

01.人力资源管理师证书是什么？

人力资源管理师证书作为国考证书，含金量不言而喻，考取该证书后也能获得多重使用用途。

（2）积分落户的加分项

人力资源管理师作为专业人才享受部分城市的加分政策。

如北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；

拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。