作者:职英学校左老师 时间:2023-04-28 浏览:
01 人力资源管理师
1、学生
2、转行
3、宝妈
4、人事或管理岗位
工作较稳定
人力资源管理者倾向于文职工作,业绩压力比较小。而且一般休息时间较固定,适合喜欢稳定的人群。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲。目前人力管理专员岗位最低一般在6-8K/月,2年以上人力资源主管一般可以达到12K+/月。
就业选择多
随着知识经济时代的到来,人力资源管理已逐渐成为核心资源。
人力资源管理是一个不分行业的职能职位,人力资源管理人才是任何一个正式组织都必须的人才,需求量大,需求稳定。
发展空间广阔
权威机构调查显示:国内需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广深缺50万以上,武汉也在30万人左右。在某招聘网站上,全国日均发布人力资源管理人才岗位需求量都在50000+。HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监,进入到公司决策层外,还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问,还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
学习更多知识
根据《国家职业技能标准》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具,从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
即便你不是一个管理者,你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容,因为这些与你的生活和工作息息相关。
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