也就是说，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。直白地说，企业人力资源管理师证书从“国家颁发”改为了“用人单位和社会机构认定发证”。

当发证机构变化后，很多考生都认为曾经作为HR从业者加分证书的它，含金量大大降低。事实上，也确实如此，那么这个行业还有没有其他含金量、认可度高的证书能考呢？

答案显而易见，从人力资源管理师考试的发展历程也可以看出，在企业人力资源管理师退出国家职业资格目录之前，人社部已经发布新版人力资源管理师考核规定，这是什么意思呢？

早在2020年1月8日，人社部便发布了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》，其中，《经济专业技术资格规定》第十二条明确说明：

那么它与企业人力资源管理师又有什么区别呢？我们从不同维度详细比较一下！

经济师人力资源专业考取证书后，所取得的证书为人力资源管理师，这意味着这本证书同时具有中级经济师和人力资源管理师两种效力。是属于职称类证书，由国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用。

根据相关机构的数据显示，截至目前，约有120万余HR拿到了中级经济师（人力资源）证书。也就是说在全国1000多万HR行业从业者中，约12%的人已经持有证书。这也就意味着如果你也拥有这张证书，那你立即从800多万人中脱颖而出，市场竞争力必将大大增强。

（1）以考代评，升职加薪

取得证书后薪资会上浮15%-30%不等。根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等。企事业单位、高校、银行员工还可凭此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称可享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。

（2） 涨退休金

针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资为350-750元不等。

（3） 抵扣个税

根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。

（4）领取补贴

根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

（5）积分落户

北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海、深圳可加100分（直接够申请落户标准，广州也一样，可直接申请落户）、南京加80分；杭州加60分，北京可加40分。

（6）高薪就业

人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

正是由于人力资源管理师证书含金量高，优势大，考试相对简单，才让越来越多人力资源从业者毫不犹豫地选择了它！

所以感兴趣的小伙伴们赶紧添加左老师微信:19828394191报考吧！