人力资源管理师的就业前景以及就业方向也是很多人想要关注的,今天左老师为大家整理了一些资料,一起来跟随左老师了解一下吧。人力资源是一个几乎所有企业和事业单位必需的职位,依然存在着巨大人才缺口。据权威机构调查显示,在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源管理人才也位居其中。而在国内,现在需要中高级人力资源管理人才的量为600多万,其中北京缺40万左右,上海缺60万左右,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。人力资源行业属于常青树行业,其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响非常不稳定,从招聘网的人力资源就业趋势来看一直非常稳定。随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。以往在人们的脑海中,是一种万金油式的工作,似乎什么人都可以干。虽然人力资源不属于高薪职位,但是调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着能力和工作经验的提升,人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。不管是0经验的人力资源从业者还是3-5年,或者资深的人力资源管理者,都能找到适合自己的岗位。即使不进甲方从事人力资源管理工作,也可以进入时下的热门职业“猎头顾问”或企业咨询行业。如果不想从事人力资源相关职业,在其他行业如果走到管理岗位的话,有人力资源的相关专业证书,会给自己的职场发展提供极大的助力。
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