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报考人力资源管理师好找工作吗?

作者:职英学校左老师 时间:2023-05-09 浏览:

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报考人力资源管理师好找工作吗?

人力资源管理师已经在企业里起到非常重要的作用,同时企业也非常的重视这个职业。所以现在报名学习人力资源管理师是一个非常不错的自我提升。人力资源管理师是指在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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一、人力资源管理师行业前景

1、 行业敲门砖
职业技能等级认定机构颁发签章《企业人力资源管理师》职业技能等级证书,已成为人力资源行业准入的官方证书。
2、前途广阔
几乎所有公司都设有HR相关职位,市场需求量大,每年人才缺口50W+。随着越来越多的公司重视人力资源岗位,人才缺口将持续增加。
3、就业形势稳定
人力资源管理是一个部分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才,受经济环境、科技发展等影响比较小,因此就业趋势相对比较稳定。
4、 提升专业技能
对于工作经验少的HR来说,在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识;对于长期从事人力资源工作的HR来说,通过人力资源考证的学习,可以让工作中的实践与理论知识结合起来,开拓思维模式。
5、职业发展空间广阔

除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监,进入到公司决策层外,还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问,还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等,薪资待遇也不错!

(1)咨询公司

目前市面上存在很多专业的咨询公司,都有提供人力资源管理咨询,以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
(2)企业
除咨询公司外,还可以选择到企业从事人力资源相关的工作,比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
(3)猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘,为甲方网罗各类人才。


最新纳入全国统考的人力资源职称证书,比起原来的企业人力资源资格证书来讲,含金量更高,证书本身可享受的福利政策也更多,比如说:

1、评职称证书以考代评考下就能获得相应级别的职称称号。

2、落户加积分取得人力职称证书后,可以享受积分落户加分40分左右。上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分;北京地区可以办理工作居住证,相当于北京绿卡,也可以积分,除了孩子上学,摇号,买房也都无限制;深圳地区甚至可以直接落户。

3、抵扣个人的所得税拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。

4、 领取人才补贴人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级共四个等级,分别为企业人力资源管理师(国家职业资格四级);企业人力资源管理师(国家职业资格三级);企业人力资源管理师(国家职业资格二级);企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

三级人力资管理师证书考试来说整个过程不算难,但是考得细,关键还有多选题。二级人力资管理师证书和一级人力资管理师证书很有用,比如用来创业开办人力资源公司,用来城市落户,交社保这些都是需要的,非常用得着。具体考哪个根据自己满足的条件进行选择。

人力资源管理这个行业在我国起步较晚,并且现阶段某些行业市场化改革较滞后,人力资源管理更多的是停留在人事管理的阶段,因此反而加大了职业发展空间,就业机会多。相信随着人力资源管理师这一行业的不断发展,其职业发展空间也会越来越大!
现在中国的市场不缺发工资、搞人事事务性工作的人员,而现在真正是具有战略视角,系统运用各种人力资源管理方法论和相关标准工具,能够依据战略有效配置人力资源,推动员工与组织绩效的有效达成的专业人才。因此,拥有人力资源管理师证书是求职的敲门砖,也能在人力资源服务职业的发展路上有更好的发展,让自己成为这个行业的佼佼者!
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