为什么说人力资源管理师是近两年来最值得考的证书之一？

如果说考证就像是考大学，那么经济师就属于“双一流大学”，而人力资源管理师就是它的一个分支专业。

按照人社部2020年1号规定，自2020年起，经济师的人力资源管理方向正式独立命名为“人力资源管理师”。

无报考限制，考试面向所有非人力专业和人力专业的的同学。分为初级、中级、高级。

自从企业人力资源管理师退出国家职业资格证后很多hr都更倾向考经济师的人力资源方向。

据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右面对800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。

一、超高含金量

人力资源管理师是人力行业必备证书，目前HR行业的唯一一个国考证书，含金量真不是一般的高。

二、超低报考门槛

首先，不限专业（人力和非人力专业均可考），不限学历（全日和非全日制、自考学历均被认可）。

其次，大专及以上学历支持跨级考，无需从初级考起。

但也需满足以下其中一项条件：

三、超好就业前景

人力资源行业前景广阔，市场需求量大，所有公司都需要HR岗位，拥有人力资源管理师证书，可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作。

（人力资源常见岗位）如人力资源总监，人力资源经理等，明确要求具有持有人力资源等级证书！大厂的招聘要求有此证书，同时可以凭借此证书以考代评职称。

四、超棒薪资待遇

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为3000元至4000元。

在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。

五、可凭证领补贴

根据人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

不过这个补贴不是每个省都有，是属于省内福利，具体还要打电话咨询下到底有没有哟~

综上所述，想必大家知道这个证是有多香，那么受欢迎了吧？

除此之外，还有以下福利：

☞涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；

☞积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，成都可直接申请落户。

☞个税抵扣：可抵扣3600元个税。

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左老师：19828394191