一

人力资源管理师改革，会限制专业？

A

没有听到任何官方又要改革的消息，考试也不限制所学专业。

具体的考试条件大家可以登录中国人事考试网——点击报考条件——找到经济专业技术资格考试自行查看（人力资源管理师是经济师专业之一）

二

人力资源师只能通过机构报考吗？有名额限制？

A

考试是官网（中国人事考试网）个人报名，不存在所谓的授权和指定某某机构。而且这是国家考试，不会限制名额。

三

今年不考要从员级开始考吗？

A

这个考试根本就没有员级，考试只有初中高三个级别

初级叫做助理人力资源管理师，中级没有助理这两个字，高级则显示高级经济师。

除了高中学历需要先考初级之外，大专及以上学历都是满足条件就可以直接考中级。

四

会加考英语和论文吗？

A

假的，属于故意混淆。

考试一直都是考经济基础和人力资源管理专业知识与实务这两科内容，所谓的加考英语是部分涉及外语方面的职称需要的，而人力资源管理师属于经济专业系列职称，考英语干什么？

初中级的考试都是以考代评，考下来就是对应的职称，不用写论文去参加评审，只有高级是需要先有中级证书，再考试＋评审。

五

需不需要注册备案老学籍、老考生、抢机位？

A

不需要，现在没有新老考生的说法，对此北京人社局还专门发过一则通知，至于抢机位的说法更是无稽之谈，这种国家考试不会授权给任何人和机构去操控。

六

为什么找不到报名入口？

A

由于人力资源属于经济师专业之一，所以要在中国人事考试网找经济专业技术资格考试，报名时间每年都在78月份，没到时间是没有报名入口的。

七

人力资源管理师和企业人力资源管理师一样吗？考哪个好？

A

这是两个证书，前者是国考人社部发证全国通用，是职业资格证书，代表着你在这个领域内的专业水平和地位，同时一证双用，既是人力资源管理师，也是经济师，目前含金量最高；

后者是省考由当地机构发证只能在当地用，是技能等级证书，类似电工、焊工这种，含金量较低。

它俩放在一起对比就好像是本科学历和技校学历，考哪个好答案是显而易见的。

当然如果你想在人力领域深耕，可以两个都考，如果只选一个，我推荐国考的人力资源管理师。

八

考试难不难？什么时候开始备考？

A

和同级别的会计啊、工程类等证书相比，人力资源要简单一些，但是对零基础考生来说经济基础这门课就不是很友好，经济学的特点就是抽象不太好理解，所以肯定是越早备考越好，不要以为都是选择题就轻敌大意。