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以获得中级人力资源经济师职称为例。

（1）个税抵扣：根据个税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税；

（2）积分入户：用于一线城市办理居住证与积分落户

（3）升职加薪：拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅占市场12%，此证难得，越早考越好！

（4）为其他考试做铺垫

拿到中级经济师后，可为下面几个证书做准备：

①考高级经济师

②考中级会计职称

③免考银行从业资格考试

④考高级会计师

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不需要！目前报考只需要在中国人事考试网报考即可，不需要任何备案。

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根据人社部发布的通知来看，经济人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书，所以是一证两用，后期不会再有其他含“中级经济师”字样的证书。

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初中级人力专业证书区分：初级经济师人力专业证书名称是“助理人力资源管理师”，中级人力专业证书名称是“人力资源管理师”，所以大家不用担心混淆，初级和中级证书名称是不一样的。

人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知：

http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/rcrs/202001/t20200117_355799.html?keywords=

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可以！

根据人社部《经济专业技术资格规定和考试实施办法》规定，根据经济师报考条件，只有高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年才能报考中级经济师。

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这就看你考证的目的所在了。

首先人力资源管理师二级证书视为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。

而中级经济师属于水平类证书，如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，是可以考取中级经济师证书的。

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根据人社部印发的新版《经济专业技术资格规定》可知，中级经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师”证书，相当于人力资源管理师二级水平。初级经济师对应的是人力资源管理师三级水平。

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老师帮小伙伴们报考条件截图发来，大家可做参考！

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在经济师10个科目中，人力资源相对来说比较简单。

简单在于，只有选择题，不考数学，只考两科：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。

说不容易，90分钟考完一个科目，半天时间要考完2科，如果没有一定的知识量和题量的储备，以及考试时间及节奏的合理安排，是有难度的。