企业人力资源管理师--升职加薪利器

作者：职英学校左老师时间：2023-05-25 浏览：

企业人力资源管理师

企业人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员

企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

就业前景

作为一门重要的管理学科，越来越多的人看好他的就业前景，选择从事这门职业。

但是，我国现有的人力资源从业水平层次不齐，专业领域人才缺口过大，因此，如何能够符合公司岗位要求并在该领域不断发展下去，企业人力资源管理师证书是最直接高效的途径。综合来说，考取人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

1.进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

2.在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR的工作内容)

3.猎头行业发展

4.培训行业

5.劳务派遣方面

6.HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

报名条件

企业人力资源管理师

（具备以下条件之一者）：

⒈取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒉取得本专业或相关专业博士学位；

⒊具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；

⒋具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；

⒌具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上；

⒍具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上；

补贴政策

本职业共设四个等级：

四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、

二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。

取得人力资源管理师职业技能等级证书后，即可申请补贴！

四级补贴1500元/人 三级补贴2000元/人

预约报名

企业人力资源管理师证书是人力资源领域中唯一的专业技能证书，社会关注度、认定度高，有职业技能鉴定中心统一编号，可在技能人才评级证书工作网全国联网查询，证书全国通用，因此企业人力资源管理师证书的含金量是不言而喻的。

对自己职业生涯的发展，需要一步一步来。努力提升自己的能力，考取对自己有帮助的职业技能证书，为自己的职业发展增添一份力量！

更多报考信息欢迎了解咨询

左老师：19828394191

联系我们

地址：四川省总工会干部学校五楼

电话：15719457808

Q Q：1845112751

微信二维码

友情链接