人力资源管理师证书属于经济专业技术资格的人力资源管理专业，从今年开始发放人力资源管理师证书，是职称证书且具有职业资格水平认证的作用，拿到这个证书后既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作，一证多用，免去很多认证的麻烦。

人力资源管理师证书基本是人力资源行业含金量最高的证书了，由于人力不像律师行业会组织大规模的行业入门考试，所以说这个证书基本是业内默认的水平认证证书。

1.领取补贴

职称证书可以领取1000-2000元的人才补贴

2.积分落户

取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。比如上海地区办理居住证绿卡积分制度:可以积100分;北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房都无限制;深圳地区可以直接申请落户。

3.退休金上涨350-750元

证书以考代评，考下直接就能获得相应的职称，随着职称的变化，退休金也会有350-750元不等的上升。

4.抵扣个税3600元

就业前景

随着国家高速发展，各行各业竞争加剧，企业的竞争归结到根就是人才的竞争，因为企业的关键是人才，所以帮企业筛选、培养人才的人力资源部门就显得尤为重要。

HR再不是简单的“后勤打杂”，更不仅仅是简单的招聘专员，而是一个涉及人员变动处理、绩效管理、薪酬操作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等需要系统知识的专业化人才。从就业环境来看，无论是私企外企，还是国企央企，甚至是耳熟能详的各个互联网大厂对于人力资源专业化人才需求量也是日益剧增。但是就目前而言，没有任何一个高校是以人力资源专业而闻名的，并且市面上针对人力资源的培训机构也相对较少，导致人力资源专业化人才紧缺。

薪资和待遇

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人力资源总监一般为8万元至15万元；人力资源经理一般在2.5万元至3万元；人力资源经理一般在1.5万元至2万元；人事专员为8千元至1万元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到100-150万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

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