人力资源管理师证书一定有用，而且含金量高很高！

原因为何，请看以下分析！

▼含金量高？

人力资源管理师职称证书属于人力行业最高级别的职称证书了，可以同时享受职业资格认定和职称认定，是目前人力行业认可度最高的证书。凭借证书既能从事人力资源的相关工作，又能享受多项福利补贴，比如抵扣个税、积分落户、增加退休金等。

▼适配性高？

考下人力资源管理师职称证书后，如果你不是从业人力行业，那么这个证书可以作为你进入该行业的敲门砖；如果你本身就是从事人力行业的，这个证书可以让你升职加薪；即使你不想从事人力行业，拿证后申请做副业，并进行证书挂靠，每年挂靠费都可收入好几万。

并且由于人力资源管理师职称证书门槛很低，年满18周岁，高中及以上学历就能考，再加上人社部改革，满足相应条件还能跨级报考中级，不受专业、年龄的限制，最重要的是考试难度小，很好拿证。

因此越来越多的人开始报考人力资源管理师，感兴趣的同学现在可以点击查看具体报考条件，还可以免费咨询，满足条件可以跨考中级的同学直接跨考，拿证之后福利更多！

为了帮大家快速了解人力资源管理师证书的相关信息，我们今天从选择证书，考证优势以及如何报考三个方面，帮你疏通考证这几件事：

一、三种人力资源管理师证书

1. 区分清楚三种证书

2. 三种证书哪个含金量最高？要考哪个？

二、人力资源管理师的优势

1. 以考代评，升职加薪

2. 涨退休金

3. 抵扣个税

4. 领取补贴

5. 积分落户

6. 高薪就业

三、人力资源管理师如何报考？

1. 初、中级报考条件

2. 报考时间及流程

一、三种人力资源管理师证书

1. 区分清楚三种证书

人力资源管理师其实有三种，他们的认证主体，作用，含金量各不相同，当然证书也不同，但是很多人都因为不了解他们的区别，从而出现报考错误的情况：

• 【人力资源管理师职称证书】

人力资源管理师职称证书是对专业技术人员的技术水平、工作能力认可的标志，分为初级、中级和高级。该考试属于专业技术资格考试，由国家人力资源和社会保障部认证，全国统一组织考试，即国家统考，并且可以“以考代评”获得职称。

• 【企业人力资源管理师证书】

获取企业人力资源管理师证书是从事某一专业学识、技术、能力的起点标准，企业人力资源管理师证书属于职业技能等级证书，分四级到一级。该考试属于职业技能等级鉴定，由用人单位和第三方机构开展认定和颁发工作，即省级考试。

• 【注册人力资源管理师证书】

注册人力资源管理师证书全名是中国注册人力资源管理师职业资格认证，属于中国注册人力资源管理师资格信息中心认证证书，这个证书只能证明参加并通过了人力资源基础课程培训。

2. 证书哪个含金量最高？要考哪个？

• 【人力资源管理师职称证书】

人力资源管理师职称考试其实是属于经济师下方的人力资源管理专业，符合要求还可以跨级报考，成绩合格将视为你取得相应的经济师资格，可评定为初级或中级职称，国考证书，含金量更高，并且考下初级证书后，名字直接是以助理人力资源管理师命名的。

• 【企业人力资源管理师证书】

企业人力资源管理师在2020年国家已经不再统一组织考试，目前主要安排老考生补考等收尾工作，含金量从2020年起大幅降低，社会认可度也下降了许多，并不推荐大家去考，除非是企业内部要求必须要考。

• 【注册人力资源管理师证书】

在2016年就已经取消，也就是说现在注册人力资源管理师证书已经不被国家承认，含金量极低。

在企业人力师退出国家级资格目录后，【人力资源管理师职称证书】无疑是目前市面上所有人力资源管理师证书中，含金量最高的，社会认可度最高的，最值得报考的证书。点击下方链接快速查看各省市报考时间，获取报名渠道以及报名指南。
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二、人力资源管理师的优势

1.以考代评，升职加薪

取得证书后薪资会上浮15%-30%不等，根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等。
企事业单位、高校、银行员工还可凭此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称可享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇

2.涨退休金

针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资为350-750元不等。

3.抵扣个税

根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。

4.领取补贴

根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

5.积分落户

北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、广州可加30分，深圳可直接申请落户。

6.高薪就业

人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR，并且拥有人资证书的人力资源管理人才缺口全国达 50 万人，广州缺口 5 万人，深圳缺口 3 万人，上海缺口 4 万人。

除了上面说的这些福利之外，很多不从事人力行业的同学或者不上班的宝妈们都会选择，在考取证书后，将证书挂靠来赚取挂靠费，每年的挂靠费加上领取的补贴也是一笔可观的收入，关于挂靠证书的具体操作大家可以点击下方卡片免费咨询。

三、人力资源管理师如何报考

1. 初、中级报考条件

• 初级人力资源管理师

年满18周岁，高中及以上学历，不限制专业及工作经验。

• 中级人力资源管理师

具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
▶ 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
▶ 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
▶ 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
▶ 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
▶ 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
▶ 具备博士学位，无需工作年限。

2、报考时间及流程

• 报考官网：中国人事考试网

• 报名时间：2022年7-8月

• 考试时间：2022年10月29日、30日

• 考试流程：

▶ 搜索中国人事考试网
▶ 点击网上报名，然后按照提示操作，进行新用户注册，填写身份、学历等信息。
▶ 注册之后记住用户名及密码，登录上传照片，照片需要下载工具进行审核。审核过的照片才能上传成功。
▶ 等待在线核查身份，学历学位等信息，一般24小时内都会完成，学信网可查的学历都会显示审核通过。
▶ 审核通过等待报名入口开启即可，报名时选择001经济专业技术资格，然后报名缴费。

人力资源管理证书真的是一个性价比极高的证书，不过随着考取的人数越来越多，后期考取难度或将增加，所以无论是不是刚需，大家都应及时行动，在这个全民考证时代，我们还是要做到有备无患！

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左老师：19828394191