人力资源管理师中级的考试是有一定门槛的，因此在回答如何备考前，有必要先来明确一下人力的基本情况，明确你是否满足报考条件，以避免辛苦备考的无效和时间精力的浪费。

一、考试基本情况：
1.目前人力资源管理师分为三个等级：
助理人力资源管理师（初级职称，国家职业资格三级），人力资源管理师（中级职称，国家职业资格二级），高级人力资源管理师（高级职称，国家职业资格一级）。

2.报考条件：
(1)助理人力资源管理师（初级）报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
(2)人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）:
大学专科毕业后，从事专业工作满6年；
大学本科毕业后，从事专业工作满4年；
取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;
取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
取得博士学位。

3.报名时间：
报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相

4.报名方式：
人力资源管理师考试可以选择自己报名，报考流程大概是：
1）报考须在中国人事人才网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可
2）报名后需进行在线资格审核
3）审核通过后1周左右需在考试网完成缴费
4）有计划的进行各科目考试的学习和复习
5）考前一周需在考试网下载和打印准考证
6）次年1月初可以进行成绩查询
7）成绩合格者，次年3月即可取证

二、考试考哪些内容？
考核采用电子化考试方式，在计算机上作答，考试题型都是选择题。考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分
考试题型题量：
《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道。
《专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道。（案例分析也是选择题形式）

三、如何备考？
构建专业知识体系：
即便是从业HR有几年，要想报考人力中级证书，也无可避免地要从学习、梳理或巩固专业理论知识开始。人力资源管理需要学习的知识面很广，主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等方面。
备考时如果觉得吃力，可以选择比较正规的培训机构跟着老师学习可以有效的掌握知识点

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左老师：19828394191