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HR必考证书推荐:人力资源管理师

作者:职英学校左老师 时间:2023-06-16 浏览:

HR在职场摸爬滚打多年,不仅工资上不去,职称头衔最高也就是一个小主管,这确实很让人沮丧,那问题到底出在哪里?


有可能是公司并不提供晋升路径,但更有可能的是HR本身不具备晋升管理层的能力。
人力资源模块很多,晋升路径也很多,那么晋升管理层的核心要求在哪里呢?
有大佬给出这个答案:
一、HR专业知识过硬,实操能力强
二、有大局观
三、有智商更有情商
四、足够优秀的管理能力
但这些东西说起来是有点虚,毕竟面试的时候,除了一些证明材料,大家看起来都差不多。
就拿我身边的HR小宇举例子,转眼30多岁了,她已看不到晋升空间,真的很怕哪天突然被替代了。
想另谋出路,但看得上的好平台进不去,能进去的自己又看不上……
最后,她下定决心并且这也是目前最有成效的办法,通过考证来打破自身职业发展的瓶颈,以便今后到更好的平台、更高的职位工作。
令人惊喜的是,去年她就通过备考,成功拿到中级经济师(人力资源)证书,还因此在一年内超过竞争者,收入翻倍,跳槽成功!

为了能够更轻松的走上管理层,于是很多HR将目光投向了市场上高含金量的人力资源证书。
其中,中级经济师(人力资源)证书就是一个非常受欢迎的选择!
从2020年开始,中级经济师就是助力HR拓宽职业赛道的好助手企业高度认可,拥有“中级经济师职称”证书优先聘用,而且薪资翻两倍不止,竞争力杠杠滴!


什么是中级经济师?
“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师,指的是人力资源方向。

要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,一般是10月份。

人力资源管理师考证退出国考后,中级经济师(人力资源管理方向)仍是全国统考,国家人力资源与社会保障部统一颁发人力资源管理师证书,全国通用。

经济师证书是可以直接评定职称的,所以考取人力方向的经济师证书,同样可以获得人力资源管理师职称。

也就是说,在目前所有的HR证书里,中级经济师(人力资源)证书几乎就是含金量最高,最值得考的。
HR必备的国家证书
 含金量到底有多高?

中级经济师(人力资源)证书有多值得考?咱们先看看官方资料发布的5个诱人数据:

含金量高: 国考证书,人社部颁发;
额外补贴: 最高拿2000元补贴;
升职高薪: 每月涨薪500~2000;
简单好考: 三茅学员80%高通过率;
就业前景: 800万人才缺口,市场前景广阔!


这些都是中级经济师(人力资源)证书所带来的直接利益与影响。

但并不是所有HR都能报考,快来看报名条件:


具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:

1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;

2. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

3. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

4. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

5. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

    6. 具备博士学位。




备下列条件之一者,可以报名参加高级经济专业技术资格考试:

1. 具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;

2. 具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;

3. 具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格,可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格,并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。

有的HR会问,这个证书这么好,那会不会很难考?
我们知道经济师有很多种方向可以考,但是其中最简单的就要属于人力资源方向,人力资源专业也是去年报名人数最多的专业。
它不考数学,只考两科并且只考选择题。

下面给大家公布一下职称证经济师科目报考方向,分别按照:


1、工商管理

2、农业经济

3、财政税收

4、金融

5、保险

6、运输经济

7、人力资源管理

8、旅游经济

9、建筑与房地产经济

10、知识产权


等10个方向!大家可以参照职称证方向来选择报考!!


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左老师:19828394191