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2023如何报考企业人力资源管理师

作者:职英学校左老师 时间:2023-06-25 浏览:


企业人力资源管理师



企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。


01
报考优势
  1. 可作为个人求职升职的“敲门砖”;

  2. 人社官网可查,终生有效。证书与国家职业资格证书享受同等待遇,纳入人才统计范围;

  3. 考取证书可享受国家相关职业技能提升补贴!


02
必考人群
  1. 人资管理从业人员;

  2. 招聘培训、薪酬设计从业人员;

  3. 人才中心、职业中介机构从业人员;

  4. 企业管理岗位人员;

  5. 咨询公司猎头/培训等从业人员;

  6. 相关专业在校生;

  7. 有意向从事相关HR工作的人。


03
补贴


四级:补贴1500

三级:补贴2000


注:技能等级证书补贴要求



04
申报条件 
四  级

1.具备以下条件之一者,可申报4级/中级工: 

(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

三  级

2.具备以下条件之一者,可申报3级/高级工:

 1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含) 以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

备注:
① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业,下同。
② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等,下同。
③ 相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。



05
报考材料
身份证

拍照/扫描,确保在有效期内且清晰
毕业证

最高学历,拍照/扫描
学历证明

教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询)
证件照

一寸白底彩照,文件大小<200k
申报表

必须手写签名,拍照/扫描
工作证明

从事本职业年限单位证明原件1份(盖章)


06
考试题型及分值


1、企业人力资源管理师开考等级与其科目

(1)理论科目即选择题,分为单选和多选,单选包括职业道德及理论知识;

(2)实操科目即专业能力考核,题型主要为简答题或综合分析题,前者主要针对一些程序、步骤、流程、基本原则等,如“简述基本选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤?”,后者主要联系劳动纠纷实际案例并提出相关问题。三级、四级可能还涉及劳动定额、劳动标准时间等计算题

2、合格标准

每门总分均为100分,均以60分为合格通过


07
考试时间


2023年7月22日


理论知识考试 09:00-11:00

专业能力考核 14:00-16:00



08
证书模板


09
证书查询网址


http://jndj.osta.org.cn/


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