2020年7月20日,人力资源社会保障部办公厅发布《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》明确,水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录,其中就包含了《企业人力资源管理师》(一、二、三、四级),2021年起将改为由社会培训评价组织开展社会化职业技能等级认定,颁发职业技能等级证书。
4. 企业集团董事、CEO等高层领导,需要晋升的高层管理人员。具备下列条件之一者,可以报名参加相应等级企业人力资源管理师考试:(3)二级:具备大学本科学历或学士学位,2-4年工作经验并获得三级人力资源管理师证书;(4)一级:具备大学本科及以上学历,6-8年工作经验并获得二级人力资源管理师证书。按照三级统一标准教材,对人力资源管理六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系分别进行教学,同时在原来四级的基础上按照级别提升。
2、提交资料后,报名中心人工审核,并通知审核结果;考试合格,由人社部遴选的社会第三方或企业第三方培训评价组织制作、发放。人社官网可查、全国通用!
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