人力资源管理证书有啥用：
1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。
2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。
3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600员的定额来进行扣除。
4、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。

报考要求：
（1）初级人力资源管理师报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历即可报考
（2）中级人力资源管理师报考条件（满足一项即可）：大学专科毕业之后，从事相关专业工作满6年即可报考；大学本科毕业之后，从事相关专业工作满4年即可报考；获得第二学士学位或者研究生班结业之后，从事相关专业工作满2年即可报考；获得硕士学位之后，从事相关工作满1年即可报考；取得博士学位之后也可以报考
（3）高级人力资源管理师大学专科学历，从事相关工作满10年；硕士学位，或第二学士学位或研究生班，或大学本科学历或学士学位，从事相关工作满5年；博士学位，从事相关工作满2年；取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级

就业前景怎么样：
人力资源管理师就业前景的发展会随着社会经济的发展不断的成长，目前来说人力资源依然是很抢手和热门的职业。就业效果非常好。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

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左老师：19828394191