如何报名企业人力资源管理师？

1、报考对象：

☑目前在岗能力再提升，更好地就业;

☑马上或已经毕业的相关专业的毕业生;
☑公司管理岗位加强人力资源学习;
☑准备创业的老板及其他人员;
☑目前待业，培训取证后再就业;
注：以上人员户籍不限，需符合工作单位未缴纳五险的条件。

2、报考条件：

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上（相关职业是指劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、职业指导员、策划师、公关员、企业信息管理师、项目管理师、客户服务管理师、社会工作者等职业）
（2）累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上，经本职业四级/中级工培训达规 定的参考学时数，并考试合格；
（3）取得技工学校本专业和相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业 生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（本专业和相关专业是指人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、行政管理、市场营销、财务管理、公共关 系、劳动经济学、劳动关系、法学、客户服务、社会保障、社会工作等专业）。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上；或累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上， 经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格；
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养 目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；
（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上；或累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上，经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格。