作者：职英学校左老师 时间：2023-07-14 浏览：
转眼间就到了2023的年中，进度过半，很多朋友都有这样的困惑：
“作为人力资源管理从业人员，我想提升自己，有什么优质的方向可以选择？”
“我们单位只要获得中级职称，每个月就可以多拿1000元，可是不知道中级职称怎么获得。”
“我们单位也是，要是获得证书，被单位聘为中级职称，还能享受科级干部待遇呢，我也想评个中级职称，就是不知道从哪个方面努力啊……”
看得出来大家都很焦虑，报考企业人力资源管理师，能帮助大家解决这些事业上的瓶颈和障碍。
1.国家认可
从2016年开始，国家逐步取消了400多种职业资格证书，人力资源管理师只是从国考改为省考，说明企业人力资源管理师证书存在的必要性和价值得到了政府的认可。 2.行业前景好 企业的竞争，核心是人的竞争，尤其是在企业结构和组织关系不断变化的今天，人力资源管理部门作为企业统一的人力资源归口管理部门，其专业性和重要性愈发凸显。从公司战略层面进行人力资源的规划管理，是企业核心的高级管理人员之一。 3.人社和企业认可的资格证书 参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，考核合格者，实行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询。是人力资源管理人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用；也是国内认可度较高的人力资源管理方面的职业资格证书。 4.提高自身竞争力 企业人力资源管理师考试，需要对人力资源管理相关知识进行全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的知识和技能，对今后工作具有较强的指导作用，提高工作竞争力。 5.政府的大力支持 各省各地区对企业人力资源管理师国家资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同，大部分省份对取得证书者按报考等级给予不同金额的奖励。 官方查询网址：http://zscx.osta.org.cn （国家资格网），底下还标明了政策指导单位是人社部职业能力建设司。
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论你在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。具体主要就业方向如下：
1、咨询公司 目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。 2、企业 除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。 3、猎头 猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。 综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。 即便不从事人力资源方面的工作，也可以通过考证来提供申领补贴，抵扣个税，有落户需求的朋友还可以加分，可以说是用途广泛。
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