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企业人力资源管理师报考指南

作者:职英学校左老师 时间:2023-07-15 浏览:

企业人力资源管理师不是取消了吗?

是的!

原来企业人力资源管理师

是国家职业资格证书

后来取消了该项证书

现在以技能等级形式重新回归




企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调,推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,不是取消相应职业和职业标准,更不是取消技能人才评价。

只是由资格评价改为技能等级认定,改变了评价发证主体和管理服务方式,实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”,真正发挥用人主体作用和社会组织作用,为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。


人社部技能人才评价证书全国联网可查询


发证机构从人社部变更到第三方机构


企业人力资源管理师指获得职业技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。


企业人力资源管理师共设四个等级,分别为:

●中级工(职业技能等级四级)

●高级工(职业技能等级三级)

●技师(职业技能等级二级)

●高级技师(职业技能等级一级)




目前待业,培训取证后再就业的人员;

●需要提升职场竞争力的在岗人员;

●马上或已经毕业的同学;

●需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员;

●准备创业的老板及其他人员;

*注:以上人员不限户籍,符合企业人力资源管理师四级报名条件均可报名。



具备以下条件之一者可申报企业人力资源管理师四级:

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。


考试科目

共两科:理论知识+操作技能


考试形式

上机考试

两科满分各100分

两科均60分以上为合格

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左老师:19828394191