作者:职英学校左老师 时间:2023-07-24 浏览:
1.进入管理咨询领域、专注于人力资源咨询;
2.在企业里专注于企业人力资源管理(大多数HR属于这个方向,在企事业单位一路晋升到人力资源总监,进入公司决策层);
3.培训专业(培训讲师);
4.劳务派遣方面;
5.结合计算机软件技术,做EHR系统软件方面的研发;
6.HR的某些细分模块图,企业咨询顾问,猎头顾问;
7.创业(人力资源服务公司)。
✅适合人群:
1.想通过培训取证后再就业,或者升职加薪、转岗、入行需求;
2.在职人员,提升简历“含金量”;
3.需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位;
4.准备创业的老板或者合伙人。
据调查,80%企业设置了独立的人力资源管理部门,平均每个企业拥有6个人力资源管理人员,按照每100劳动人口配1个人力资源管理师,至少需要1000万,所以人力资源管理人才被国家列入为十二种稀缺人才之一。
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