企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。2021年起人力资源管理师由政府人设部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织按照国家职业技能标准进行考核评价，考试合格可获得人力资源管理师职业技能等级证书，可申领职业技能补贴。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。企业人力资源管理师证书目前是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
企业人力资源管理师证书是每个HR的敲门砖，含金量高。作为全国热门证书之一，报考的人数每年在不断增加，企业的职位需求量也在稳步上升。人力资源管理师证书考取后可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询、在企业里专注于企业人力资源管理、猎头行业发展、培训行业、职业生涯规划、人才测评等方向。1.人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发。2.证书统一纳入国家人才统计范畴，享受相关同等待遇，官方可查，全国通用，终身免审。·相关职业包括：管理、行政管理、管理查询、管理研究等。·相关专业包括：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
通过规划帮助企业预测未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要提供相应帮助的过程。按照企业经营战略规划的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并按照人员特性安排在适合的岗位上。依据企业战略目标、组织结构变化，对企业的人力资源进行分析、规划、调整，提高企业现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为企业创造更大的价值。2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发（业务销售）7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等
企业人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，各个企业对于人力资源管理师的需求都比较大，HR这个职业展空得到越来越多大 业的认可和支持发问较大，在企业中十分有前景。目前市面上存在很多专业的咨询公司有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设人才管理等服务。除咨询公司外，还可以到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。猎头也不失为一个良好的职业选择，猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距，据了解HR行业人才的缺口很大。综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
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