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2023企业人力资源管理师报考攻略

作者:职英学校左老师 时间:2023-07-27 浏览:

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员


企业人力资源管理师,是由人社部举办、各省人社厅全流程监管的第三方机构认证的职业技能等级认定考试,考试合格后所发证书通过中国人社部技能人才评价证书联网查询,终身有效,全国通用



职业技能等级:

本职业共设四个等级,由低到高分别为: 四级/ 中级工、 三级/高级工、 二级/ 技师、 一级/ 高级技师。


适合人群

1、人力资源专业、行政管理、工商管理、中文等专业的毕业生;

2、有志于从业人力资源管理职业的HR管理人员;

3、有志于未来考取企业人力资源管理二级、一级的更高等级的HR管理人员;

4、有志于注册人力资源管理、人才中介、劳务派遣公司的创业人......

考试科目

题型

理论:单选60,多选20。

技能:简答题3,计算题1,案例分析2


考试采取理论知识考试、专业技能考核两部分,均以机考方式作答。以上各项满分均为 100分,各项成绩均达 60 分(含)以上合格。

报考条件


所以,心动了吗?
提高待遇  升职加薪 不是一般吃香!
有的小伙伴可能想说,我没有企业人力资源管理师证书,照样企业HR当得好好的!
但是,多一个证,多一层保障不是吗?
谁敢说,以后的人力资源圈是不是得持证上岗?
谁敢说,有经验但是没有证书会不会成为淘汰的理由?
谁敢说,多一个证书是有坏处的?

(证书样式

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