人力资源管理专业职称属于全省经济职称序列，设初级、中级、副高级、正高级四个层次，对应名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。人力资源专业初级、中级职称实行国家统一考试，考试成绩合格即取得相应职称，不再进行职称评审或认定。副高级职称采取考试与评审相结合的方式，考试成绩合格并通过评审后，获得高级人力资源管理师职称。正高级职称采取评委会评审的方式。

人力资源管理专业高级职称证书样本

依据人力资源社会保障部《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕53号），中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（川委办〔2018〕13号）文件精神，结合我省实际，制定本条件，在我省公共人力资源服务机构、经营性人力资源服务机构和其他企事业单位中从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪资福利管理、员工关系管理等相关工作的专业技术人员，如符合相关要求，即可申报评审高级人力资源管理师和正高级人力资源管理师。