调查说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。

人事管理系统能够自动化的采集各模块数据并形成整体的数据分析，比如关联员工档案、考勤数据、培训数据、绩效数据、薪酬数据等等，来综合核算某个部门、组织、员工的人力资源成本与产出价值，可以用来对组织或部门进行合理的人力资源调整和优化，降低企业生产成本，提高企业生产价值。

一方面，通讨对考勤数据的统计并与人力资源管理系统考勤流程相结合，转化为考勤数据报表，比如请假，加班，出差，调休笔流程的在线申请和审批、支撑企业所固化的考勤管理规则的执行，帮助企业规范考勤管理流程，方便管理者及时堂握员丅去向，并减少人事专员的数据类工作。

考试安排

初中级考试各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考两科目的考生，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。题型均为客观题（单选题和多选题）。

高级考试设《高级经济实务》1个科目，考试时长为3小时，考生可提前1小时交卷、离场。题型为主观题。

由此可见，在全都是客观题的情况下，初中级人力资源管理师的考核难度相对偏低，而根据往期经验，它的通过率在经济师的10大专业考试中是明显偏高的。

报考人力资源管理师所需要的材料：

1、身份证正反面复印件2份

2、学历证书复印件2份

3、学位证书、原职业资格证书复印件2份（没有无需提供）

4、2寸彩色蓝底照片4张

5、单位工作证明1份

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左老师：19828394191