作者:职英学校左老师 时间:2023-09-16 浏览:
企业人力资源管理师
职业技能等级证书
帮助很多HR提升了自己的职场竞争力 还有一些小伙伴 非人力资源专业、无HR经验 通过考取证书 获得更多的工作发展机会 补贴标准:(具体以政策文件为准) 职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准为1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准为2000元。 根据《苏州市流动人口积分管理计分标准》,职业技能等级四级(中级工)、专业技术资格初级职称为20分;职业技能等级三级(高级工)为30分;专业技术资格中级职称、职业技能等级二级(技师)为60分;职业技能等级一级(高级技师)、专业技术资格副高及以上为100分。按最高职业技能等级或者专业技术职称资格计分,不累加计分。(具体以政策文件为准)。 企业人力资源管理师作为职业技能等级证书,全省通用,含金量高,全国联网可查询。 HR职业发展广阔,除了从事人事工作,还可以从事职业培训讲师、企业高级咨询顾问、高级猎头顾问等职业。 具备以下条件之一者,可申报四级/中级工: (1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 (2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)高等院校本专业或相关专业在校生。
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