作者:职英学校左老师 时间:2023-09-19 浏览:
企业人力资源管理师是什么 企业人力资源管理师指的是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开放、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员 企业人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。 适合人群 1、企业董事长、总经理等管理层人员; 2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)在岗人员; 3、企业中层管理人员、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员; 4、猎头、劳务等其他相关行业从业人员; 5、其他管理人员。
早学习、早拿证、含金量高 01 更多就业机会 人力资源管理是一个不分行业的职能职位,无论在哪个部门,各类企事业单位,职场人的世界里都与人力资源管理师密切相关 比如可以去专业的咨询公司上班,主要是提供人力资源管理咨询、公司战略发展等服务。 可以去猎头公司上班,主要是招聘,为甲方网罗各类人才。 也可以去企业从事人力资源相关的工作,比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。 02 提升自身能力 无论是中高层管理者还是基层员工,都需要懂得一些社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容,这样才能更好的促进组织发展、保障自身权益。 03 政策补贴 获得证书且符合人社部门政策条件者,高级获得2000元,中级获得1500元补贴 04 落户积分 持高级证书者,35周岁以下,固定住所(在杭有居住证),在同一用人单位连续工作满半年(社保缴满半年)直接落户、持中级证书者,增加20积分 05 个税抵扣 专项个税抵扣,在取得证书当年,可以抵扣3600元
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