企业人力资源管理师是什么

企业人力资源管理师指的是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开放、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员

企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

1、企业董事长、总经理等管理层人员；

2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）在岗人员；

3、企业中层管理人员、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；

4、猎头、劳务等其他相关行业从业人员；

5、其他管理人员。

早学习、早拿证、含金量高

人力资源管理是一个不分行业的职能职位，无论在哪个部门，各类企事业单位，职场人的世界里都与人力资源管理师密切相关

比如可以去专业的咨询公司上班，主要是提供人力资源管理咨询、公司战略发展等服务。

可以去猎头公司上班，主要是招聘，为甲方网罗各类人才。

也可以去企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

无论是中高层管理者还是基层员工，都需要懂得一些社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，这样才能更好的促进组织发展、保障自身权益。

持高级证书者，35周岁以下，固定住所（在杭有居住证），在同一用人单位连续工作满半年（社保缴满半年）直接落户、持中级证书者，增加20积分

专项个税抵扣，在取得证书当年，可以抵扣3600元