二级人力资源管理师不是中级或高级。因为二级人力资源管理师不是职称，是属于职业技能等级鉴定考试。

国家职业资格标准等级

在中国，人力资源管理师职业资格分为多个等级，其中二级人力资源管理师是其中之一。国家职业资格标准等级是指根据职业技能等级鉴定考试结果，由国家人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书。二级人力资源管理师是属于国家职业资格标准等级的第二级别，也称为企业人力资源管理师。

职称与职业资格的区别

职称是指根据国家规定，经过一定条件和程序评定的具有某一专业技术水平的人员所使用的称号。职称是对个人专业技术水平的认可和评价，是一种荣誉和资历的象征。

而职业资格是指在特定职业领域内，经过一定的培训和考核，取得的由国家或行业主管部门颁发的证书。职业资格是对个人职业能力的认可和评价，是从事特定职业的必备条件。

二级人力资源管理师与职称的关系

二级人力资源管理师不是职称，而是职业技能等级鉴定考试的一种结果。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，才可以申报中级职称。

因此，国家二级人力资源管理师不属于职称，而是属于职业技能等级鉴定考试的一种资格证书。它是对个人在人力资源管理领域的专业能力和水平的认可，是从事人力资源管理工作的必备条件。

总结来说，国家二级人力资源管理师不是职称，而是一种职业技能等级鉴定考试的资格证书。取得该证书后，可以进一步申报中级职称，从而提升个人在人力资源管理领域的专业水平和职业发展。

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