作者：职英学校左老师 时间：2023-12-28 浏览：
定义
企业人力资源管理师指从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
企业人力资源管理师的发展方向 ▪进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询 ▪在企业里专注于人力资源管理 ▪猎头行业发展 ▪培训行业 ▪劳务派遣方面 ▪HR的某些细分模块（如职业生涯规划、人才测评）等 ▪企业管理人员 ▪自主创业等 为什么要考证书 ▪对于专业对口的人员，在获得证书的情况下，属于锦上添花； ▪对于非专业的从业人员，考取证书不仅可以弥补简历上的不足，也能通过学习获得更专业的知识储备，增加自身的竞争力； ▪对于想从事该行业的非专业人员，一份有含金量的专业技能和证书更能傍身。一方面，通过学习能够帮助自身构建人力资源管理系统的知识框架，丰富专业知识储备；一方面，考取证书也能体现你的学习能力和从事该行业的意愿，增加自身的竞争力。 适考人员 目前待业，培训取证后再就业的人员； 需要提升职场竞争力的在岗人员； 已经毕业或在校应届毕业生； 需要加强人力资源管理学习的企业管理人员； 准备自主创业的人员等。 *符合企业人力资源管理师报考条件，均可报考。 证书性质 取得企业人力资源管理师证书有什么样的优势？ 01.就业前景广阔 人力资源管理在社会中非常重要，任何企业都离不开人力资源的协助，获得证书后可以在企业人力资源管理、职业生涯规划、人才评测等多种领域就业，工作稳定的同时，能获得更多的机会。 02.升职加薪 提升个人技能水平和能力，是用人单位考核员工升职加薪的重要依据。 03.政策福利 享受积分入户、技能人才落户、人才引进等激励政策。 04.领取补贴 符合相关政策文件要求的人员，可享受职业技能提升补贴。职业技能等级证书补贴标准为1000~2000元/人。 05.参加职称评审 根据人力资源社会保障部印发的《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》文件中显示，职业技能等级证书可作为职称评审的相关条件。 *以上相关政策具体以当地人社等部门政策为准。 证书样式
（仅供参考）
等级划分 企业人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 企业人力资源管理师共设四个等级，分别为： ●中级工（职业技能等级四级） ●高级工（职业技能等级三级） ●技师（职业技能等级二级） ●高级技师（职业技能等级一级） 证书查询
全国联网可查：人社部技能人才评价证书全国联网可查询
（http://zscx.osta.org.cn/）
报考条件
企业人力资源管理师报名条件(三级/ 高级工):
(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。
※①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。
企业人力资源管理师（二级)
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
企业人力资源管理师（一级)
取得本职业或相关职业二级技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
※① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同；
③相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
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