作者：职英学校左老师 时间：2024-01-08 浏览：
什么样的证书
足以提升HR的价值
企业规模越大，对HR的学历要求也会越高，只有HR们具备两个证:人力技能证书+本科学历证书，才能在选择工作时，赢在所有求职者之上。
那么在相同的本科学历下，什么样的专业证书能够全面提升自己的竞争力呢？
人力资源行业有一个含金量超高的证书《企业人力资源管理师》，不少HR工作十几年了，从四级开始一步一步向上学习考试中。
超高的社会认可度，让HR考取该证书后，可以获得实打实的补贴与福利！
证书编号唯一
org官网可查·含金量超高
企业人力资源管理师（三级）证书在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全国联网查询。人社部官网可查，含金量毋庸置疑！
官方查询网址：http://zscx.osta.org.cn （国家资格网）
↑图为最新发放纸质证书↑
首次开放跨级考试
拿证立省5年时间
企业人力资源管理师一直需求火爆，但是按照之前的报考政策，企业人力资源管理师是不允许跨级报考，这可能就是唯一麻烦的事。
没有考过该证书的学员需要从四级开始逐级往上报考，也就是不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。
介于目前对于高级持证人才缺口大，需求量大，所以企业人力资源管理师（三级）首次开放跨级考试。
最后一次-跨级-直考高级（最高级）
最后一次-可提前13年的时间。
最后一次--安排--在家考试（不弃考就可取证）
最后一次--全国大网可查。
最后一次--免论文发表、免评审、免答辩
最后一次-可申请高级技术人才引进落户。
最后一次--申请领取高级 — 补贴
此次后必须要从初级报考（到一级得10多年时间）
所以报考企业人力资源管理师的同学们，千万要注意啦！
报考条件
✅中级工（四级） ▶持有高中学历，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。 ▶全日制中专及以上，本专业或相关专业的毕业生可直接报考。 ▶全日制大专及以上，本专业或相关专业在校生可报考。
✅高级工（三级） ▶持有高中学历，取得四级证书，5年后可报考。 ▶①全日制高级技工学校、技师学院，取得四级后可立即报考。 ②全日制大专及以上本专业或相关专业，取得四级后可立即报考。 ▶非全日制大专本专业或相关专业，取得四级2年后可报考。 ▶非全日制本科及以上本专业或相关专业，取得四级1年后可报考。 ▶硕士及硕士在校应届毕业生本专业或相关专业可报考。
✅技师（二级） ▶取得三级证书，4年后可报考。 ▶①高级技工学校、技师学院，取得三级3年后可报考。 ②本职业或相关职业预备技师证书，2年后可报考。
✅高级技师（一级） ▶取得二级证书，4年后可报考。
注意： ① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究，财会，企业中高管，行政人事，人力资源管理等职业（任职岗位） ② 相关专业（所学专业） A.管理类：人力资源管理、行政管理、工商企业管理、工商管理、公共事业管理、城市管理、物流管理、财务管理、物业管理、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、工程管理、房地产开发与管理、农林经济管理、土地资源管理、管理科学、信息管理与信息系统、信息资源管理、 文化产业管理。 B.劳动关系类：劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系。 C.其他：工程造价、市场营销、会计学、国际商务、审计学、资产评估、农村区域发展、图书馆学、档案学、物流工程、工业工程、电子商务、心理学类等专业。 ③ 相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书（相关证书）
如果你正好对企业人力资源管理师感兴趣，计划考取相关证书，培训报名欢迎咨询：
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