成都人力资源管理师报考中心

首页 >> 报考资讯

2024西昌人力资源管理师(经济师职称)报考指南,预报名进行中,随报随学

作者:职英学校左老师 时间:2023-12-08 浏览:

01.jpg

证书介绍


人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书,按照国家职业标准分为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。


                                 

02.jpg

                                  

03.jpg

职业简介

人力资源管理师职称证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,是一种专业技术资格鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者,由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
                                                                                                        

04.jpg

学习考试内容

人力资源管理师初级和中级考试分为《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》
《经济基础》主要涉及:经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六大模块;《人力资源管理专业知识与实务》主要涉及:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块
考试题型都是选择题:单选、多选、案例分析


考试每年举行一次,报名时间一般为 7-8月,考试时间是每年的10-11 月,安排2天, 上、下午四个批次实施,原则上只在地级以上城市设置考场。


                                                                   

05.png


                                                                                                     教材样本

                                  06.png

职称等级及特征

助理人力资源管理师

助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。 



人力资源管理师


处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。 


高级人力资源管理师


组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。


证书样本    

                        07.jpg


适合人群

从事企业管理、经营管理、行政管理、人力资源管理、团队建设以及各类银行证券金融公司等岗位的相关人员以及有志于考取人力职称的在职人员和准在职人员等。

                                                                                                 

08.png

证书用途


1、促进就业:持有人力资源管理证书的基础上,更容易找到对口的工作,尤其是原本专业不是很吃香的人,有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。
2、升职加薪:在企事业单位当中,具备了人力资源管理证书的人员,在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面,有更多的概率会获得优先权。


3、抵扣个税:根据相关的政策显示,在考取到了人力资源管理证书的当年,个税可以按照最高3600/年的定额来进行扣除。

4、领取补贴:有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴,并且证书级别越高,领取的补贴越多,可咨询当地社保部门。

5、职称落户:部分地区针对考取人力资源管理职称证书的人,会提供职称落户这方面的协助。

6、增发退休金:获得中级及以上职称,达到退休年龄时,按照退休时工资标准增发10%退休金。

                                                                                       

09.jpg


报考条件





助理人力资源管理师(具备之一)

(1)具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,从事相关专业工作

中级人力资源管理师(具备之一)

(1)高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;

(2)具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

(3)具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

(4)具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

(5)具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

(6)具备博士学位。

高级人力资源管理师(具备之一)

(1)具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满10年;

(2)具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满5年;

(3)具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满2年。


网课集锦介绍

                                                    10.jpg


报考资料准备:

  1. 报名表

  2. 身份证扫描件

  3. 毕业证扫描件

  4. 学信网电子注册备案表

  5. 两寸白底照片电子档一张

报考详情欢迎了解咨询

左老师:19828394191(微信同号)

微信公众号:经济师职称职英报考中心

                                                  

11.jpg


中心地址

成都市青羊区清江东路59号,瑞光大厦7楼

                              12.jpg

                              13.jpg

                              14.jpg

                              15.jpg

                              16.jpg